GreenCareers · Bewerber-Landingpage · Vorschlag 14.09.2026 · Fassung 3

Danke-Seite: Profil auf 100 %

Nach dem Kontakt-Formular sagt die Seite heute dreimal „fertig“ – Label, voller Balken, großer Haken. Der Vorschlag sagt „halb“, in Gelb, und nennt den Anreiz fürs Weitermachen. Live-Stand: job-angebot.green-careers.de

Jetzt liveScreen nach dem Kontakt-Formular

Fertig

✓

Dein Job-Angebot ist unterwegs!

Danke, Jana! Wir prüfen dein Profil und stellen dich passenden Betrieben aus deiner Region vor – dein erstes Job-Angebot bekommst du in unter 7 Tagen.

Profil vervollständigen

2 schnelle Fragen – damit GreenCareers dir das bestmögliche Angebot machen kann.

Du bewirbst dich nicht auf eine einzelne Stelle, sondern kommst in unseren Bewerberpool: Passende Betriebe aus deiner Region melden sich direkt bei dir – 100 % diskret.

Drei „Fertig“-Signale, der Kasten „Profil vervollständigen“ wirkt wie Kleingedrucktes. „2 schnelle Fragen“ stimmt nicht – Teil B hat 10.

Vorschlag

Dein Profil0 %

✓Danke, Jana – Bewerbung gespeichert.

0 %vollständig

Verdoppel deine Chance auf einen Anruf vom Top-Betrieb.

Nur noch 10 Fragen. Dauert unter 1 Minute.

Freddys Fassung. Gelb bis 100 %. Chance statt Häufigkeit: „Verdoppel deine Chance auf einen Anruf vom Top-Betrieb“ – ein Anruf, nicht viele. Button größer, darunter nur Restzahl und Dauer.

Was sich ändert

„Fertig“ raus, „halb“ rein. Balken, Ring und Haken sind gelb, solange das Profil bei 50 % steht. Grün gibt es erst bei 100 %.
Ein Anreiz-Satz statt Erklärtext: „Verdoppel deine Chance auf einen Anruf vom Top-Betrieb.“ Bewusst „Chance“ und „ein Anruf“ – nicht „doppelt so oft kontaktiert“, sonst fürchtet der Bewerber Dauer-Anrufe.
Button „Profil vervollständigen“, darunter nur die Restzahl: „Nur noch 10 Fragen. Dauert unter 1 Minute.“
Alles andere weg: kein Kasten in der Karte, kein Bewerberpool-Hinweis – die Einwilligung liegt seit dem Kontakt-Formular vor.

Woher die Zahlen kommen

50 %: Teil 1 von 2 (Bewerbung) erledigt, Teil 2 (Profil) offen. In Teil B läuft der Balken von 50 auf 100 % weiter – heute springt er auf 9 % zurück.
10 Fragen: Teil B real – Qualifikation, Herkunft, Erfahrung, Deutsch, Umkreis, Gehalt, Benefits, Scheine, Start, Situation. Die Nachricht am Ende ist optional.
Unter 1 Minute: 10 Screens mit Einblendung, ein Gehalts-Regler, zwei Mehrfachauswahlen. „20 Sekunden“ wäre erst mit 4–5 Fragen ehrlich.
Verdoppeln: gesetzter Anreiz, keine gemessene Quote.

Umsetzung

Nur der Screen nach dem Kontakt-Formular. Dazu: Bewerberpool-Zeile im Fertig-Modus ausblenden, Fortschritt in Teil B von 50 auf 100 % zählen, auf dem Screen „Profil vollständig“ von Gelb auf Grün wechseln.
Gleiche Stelle auf allen drei job-angebot-Seiten. Achtung Landwirtschaft: dort ist Gold die Markenfarbe – „halb“ braucht dort eine andere Farbe.
Janas Option 2 (Berufserfahrung vor dem Standort abfragen) bleibt unabhängig: sichert die wichtigste Angabe, kann aber Leads kosten. Sauber nur als Test: eine Kampagne mit, eine ohne.